Метка: дисциплинарное взыскание

«Купленный больничный» не является безоговорочным основанием для увольнения сотрудника

Работодатель может назначить такое наказание, как увольнение, но необходимо учитывать как тяжесть, так и обстоятельства совершенного поступка (ст. 192 ТК ...

«Купленный больничный» не является безоговорочным основанием для увольнения сотрудника
Новостная рассылка GSL


Пример рассылки

Скоро здесь будет полезная интеграция

Для участия в дискуссиях укажите свой логин и пароль

Участвуйте в обсуждениях и обменивайтесь заниями

*Регистрируясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с Условиями, Положениями и Политикой конфиденциальности.

Восстановление пароля